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Principi comportamentali e diritti umani sul posto di lavoro, protezione degli informatori
Questa categoria comprende:
  • Comportamenti inappropriati sul posto di lavoro, come ad esempio discriminazione, mobbing, disparità di trattamento, molestie, mancanza di rispetto e violazioni delle norme sull'orario di lavoro.
  • Violazioni dei diritti umani, ad esempio lavoro forzato, lavoro minorile, restrizioni alla libertà di riunione o occupazione illegale.
  • La protezione degli informatori da qualsiasi ritorsione, al fine di garantire una segnalazione sicura e affidabile delle violazioni.

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LT
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Chief Compliance Officer
AV
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Group Data Officer and Human Rights watch

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