Biz, başarımızı çalışma arkadaşlarımız, değerlerimiz ve kurumsal stratejimiz üzerine inşa eden bir aile şirketiyiz. Müşterilerimizin, iş ortaklarımızın ve çalışma arkadaşlarımızın güvenini şeffaflık, dürüstlük ve güvenilirlik sayesinde kazandık – ve bu güveni her gün korumaya kararlıyız. Davranış ve Etik Kodumuz, Grup bünyesindeki tüm çalışanlar için geçerlidir ve sorumlu davranış için ortak rehberimizdir.
“Çalışma arkadaşlarımız kültürümüzü tanımlar. FSD Grubunun bir parçası olmak, fikir sunabilmek ve sorumluluk alabilmek demektir. Endişeleriniz varsa, bize hikayenizi anlatın. Sizi dinleyeceğiz.”
— Michel Henri Pinaire, FSD Grubu Başkanı
Kodun veya yasanın olası bir ihlali hakkında bilgi edinirseniz ya da başka uyum ile ilgili endişeleriniz varsa, bunu dile getirmenizi teşvik ediyoruz.
Endişenizi amiriniz veya başka bir yetkili kişi ile paylaşmakta rahat hissetmiyorsanız, güvenli ve harici ihbar sistemimizi kullanabilirsiniz. Bu sistem, şirket içinde belirli bir yanlış davranışla ilgili ciddi endişelerinizi – isminizi vererek veya anonim olarak – misilleme korkusu olmadan bildirmenize imkân tanır. Tüm bildirimler gizli tutulacak ve Uyumdan Sorumlu Başkan (Chief Compliance Officer) veya konunun uzmanı tarafından incelenecektir.
Bildirim sürecinin sonunda, Uyum Ekibinin ek bilgiye ihtiyaç duyması veya size geri bildirim vermesi için güvenli bir posta kutusu oluşturulacaktır. Lütfen erişim kodunuzu not edin ve posta kutunuzu düzenli olarak kontrol edin.
Değerlerimizi korumamıza, şirket kültürümüzü güçlendirmemize ve başarımızın temelini oluşturan güveni sürdürmemize yardımcı olduğunuz için teşekkür ederiz.
İhbar sistemimiz sizi nasıl koruyor?
- İrtibat kişilerine kimlik bilgileri verilmemiştir.
- Mesajınız daha da anonim hale getirilecek şekilde uyarlanacaktır. Bu, çift noktalama işaretlerini kaldırdığımız ve tüm kelimeleri küçük harfle yazdığımız anlamına gelir.
- Tüm bilgiler uçtan uca şifrelenir, böylece hassas bilgileriniz güvende olur.
Kendinizi nasıl koruyabilirsiniz?
- Şirket ağında değilsiniz (İnternet / VPN).
- İşvereniniz tarafından sağlanan bir cihazı (akıllı telefon, bilgisayar vb.) kullanmıyorsunuz.
- Konuşmalarda veya e-postalarda sıkça kullandığınız deyimleri veya kısaltmaları kullanmazsınız.