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Verhaltensgrundsätze und Menschenrechte am Arbeitsplatz, Schutz für Hinweisgeber →
Diese Kategorie umfasst:
  • Unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz, wie zum Beispiel Diskriminierung, Mobbing, Ungleichbehandlung, Belästigungen, respektloser Umgang sowie Verstöße gegen Arbeitszeitregelungen.
  • Verletzungen von Menschenrechten, beispielsweise Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Einschränkungen der Versammlungsfreiheit oder illegale Beschäftigung.
  • Den Schutz von Whistleblowern vor jeglichen Vergeltungsmaßnahmen, um eine sichere und vertrauensvolle Meldung von Verstößen zu gewährleisten
Korruptionsbekämpfung, Geschenke und Bewirtungen →
Diese Kategorie umfasst Korruptionsvorfälle, bei denen Vorteile wie Geld, Geschenke, Leistungen oder Einladungen im Austausch für bevorzugte Behandlung gewährt oder angenommen werden – entgegen geltender Vorschriften oder beruflicher Pflichten.

Beispiele sind:
  • Bestechungsgelder zur Beeinflussung von Entscheidungen
  • Übermäßige Geschenke oder Einladungen im Geschäftsverkehr
  • Korruptes Verhalten gegenüber Amts- oder Privatpersonen
  • Politische oder karitative Spenden mit persönlichem Interessenhintergrund
Kartell-/ Wettbewerbsrecht und Interessenkonflikte →
Diese Kategorie umfasst:
  • Verstöße gegen das Kartell- und Wettbewerbsrecht, etwa Preisabsprachen, Markt- und Kundenaufteilung oder Absprachen zu Angeboten, die den fairen Wettbewerb einschränken.
  • Interessenkonflikte, wenn persönliche Interessen von Mitarbeitenden den Interessen des Unternehmens widersprechen, z. B. durch familiäre Verbindungen zu Wettbewerbern oder Geschäftspartnern oder durch Einfluss auf Personalentscheidungen bei Angehörigen oder Freunden.
Integrität von Buchhaltungsdaten und Geldwäsche →
Diese Kategorie umfasst:
  • Verstöße gegen Rechnungslegungsstandards und Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung, insbesondere falsche Angaben in Finanzberichten, Prüfung oder internen Kontrollen, die zu einer irreführenden Darstellung der Unternehmensfinanzen führen können.
  • Geldwäsche, also die Verschleierung illegaler Gelder, z. B. durch undurchsichtige Zahlungen, Transaktionen mit Dritten ohne klaren Bezug oder die Nutzung von Konten in steuerlich begünstigten Ländern
Schutz von Firmenvermögen und Produktfälschungen →
Diese Kategorie umfasst:
  • Beschädigung oder Diebstahl von Firmenvermögen, insbesondere Produktionsmittel, Werkzeuge, Sicherheitsausrüstung, Computer und Büroausstattung.
  • Unsachgemäße Nutzung oder Pflege von Produktionsanlagen, z. B. Pressen.
  • Missbrauch immaterieller Vermögenswerte wie Patente, Geschäftsgeheimnisse, Marken und Logos.
  • Produktfälschungen, darunter rechtswidrige Nachahmungen, falsche Kennzeichnung von Ersatzteilen oder Verkauf an nicht autorisierte Händler.
Arbeitsschutz und Umweltschutz →
Diese Kategorie umfasst:
  • Verstöße gegen Arbeitsschutzvorschriften, etwa das Nichttragen persönlicher Schutzausrüstung, fehlende Gefährdungsbeurteilungen oder unzureichende Schulungen für Mitarbeitende und Zeitarbeitnehmer.
  • Umweltdelikte und Umweltschäden, wie illegale Abfallentsorgung, unsachgemäßer Umgang mit Schadstoffen sowie Gewässer-, Boden- oder Luftverschmutzung.
Datenschutz und IT Sicherheit →
Diese Kategorie umfasst:
  • Verletzungen des Schutzes personenbezogener Daten, etwa unerlaubte Speicherung, Weitergabe oder Nutzung von Mitarbeiter- und Kundendaten sowie unbefugte Überwachung oder Veröffentlichung ohne Einwilligung.
  • Verstöße gegen IT-Sicherheitsrichtlinien, wie Sicherheitslücken, unbefugte Zugriffe, Datenlecks oder Beeinträchtigungen der Systemverfügbarkeit.
Verstöße gegen Lieferkettengesetz und Corporate Social Due Diligence Directive →
Meldungen zu Verstößen gegen Menschenrechts- oder Umweltstandards bei Lieferanten und Kunden der SNOP Gruppe / Groupe FSD. Wenn Sie Hinweise haben, die wir im Rahmen unserer Verpflichtungen nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz oder der Corporate Social Due Diligence Directive kennen und prüfen sollten, melden Sie diese bitte hier.